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在家工作算加班吗?买不到返程票算旷工吗?答

本日(11日),春节假期停止了。这个春节您是逝世守事情岗位,照样回家与家人一路过节?回到了事情岗位,这些劳动职权,您弗成不知道。来吧,一路懂得一下!

一、春节在家事情算加班吗?

跟着互联网的遍及,很多人的事情可以在网长进行。比如春节时代,不少微信"民众,"号的运营小编也都坚持在事情岗位上。

那么问题来了:春节时代,在家事情算加班吗?

这种情形得详细问题详细阐发。假如是用人单位安排员工春节时代在家事情,该当算是加班,但这必要与单位协商,由单位说了算。员工也该当保留好加班证据,比如用人单位主张加班时的录音、qq谈天记录等等。

假如员工的事情既不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,而只是志愿加班的环境,则不属于加班,用人单位无需支付加班费。

二、买不到返程车票算旷工吗?

春运车票是不少人的心头痛,有人担心返程上班没买到火车票会被单位认定旷工或是扣人为。假如碰到这种环境怎么办?

一样平常来说,员工对购买返程车票应该有一个生理预期,假如车票难买,最好提前实行请假手续,多和引导沟通,争取单位的谅解。单位一样平常都邑在特殊时期给予照应。

假如确有特殊缘故原由无法返程,或者公司以旷工为名解雇员工的,可以斟酌申请劳动仲裁,要求确认公司违法解除条约,从而进一步要求赔偿金。

三、返程路上遇变乱算工伤吗?

返程路上遇变乱?这样的糟苦衷儿想必谁也不乐意碰上。

但在现实中,有成千上万的人乘飞机、坐高铁或是自驾从老家返回目的地上班,旅途中碰到小变乱也是会有的。一旦发生这种环境,属于工伤吗?

《工伤保险条例》规定:在上放工途中,受到非本人主要责任的交通变乱或者城市轨道交通、客运轮渡、火车变乱危害的,该当认定为工伤。

在已发生的实际案例中,光阴、路线、目的三大年夜身分在对付“上放工途中”的认定缺一弗成。返程旅途不相符光阴、路线身分,返程路线也不相符上班的合理路线,假如呈现变乱,一样平常都不会被认定为工伤。

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1.什么算加班?

所谓加班,依据《劳动法》第四十一条的有关规定,是指用人单位因为临盆经营必要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定事情光阴以外事情。

对付标准工时制的劳动者来说,凡是在法定事情光阴之外的事情都该当算为加班。

2.加班有光阴限定吗?

我国《劳动法》规定,用人单位因为临盆经营必要,经与工会和劳动者协商后可以延长事情光阴,一样平常逐日不得跨越1小时;

因特殊缘故原由必要延长事情光阴的,在保障劳动者身段康健的前提下延长事情光阴逐日不得跨越3小时,然则每月不得跨越36小时。

3.调休可以代替加班费吗?

针对平日环境而言,只有苏息日的加班才是可以安排调休的,延长光阴的加班与法定休假日的加班,依然该当支付加班费。

4.用人单位能逼迫员工加班吗?

用人单位违法安排职工加班加点,必须承担响应司法责任,由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等行政处罚。

用人单位未与工会和劳动者协商,逼迫劳动者延长事情光阴的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每延长事情光阴1小时罚款100元以下的标准处罚。

此外,超时加班加点和违法要求女职工加班加点,如要求有身7个月以上的女职工延长事情光阴等环境也是不容许的。

5.加班,劳动者能说“不”吗?

相关司法规定,“对企业违反司法、律例逼迫劳动者延长事情光阴的,劳动者有权回绝。”

但为"民众,"利益的必要,劳动法明确规定,单位在某些特殊环境延长事情光阴可不受相关限定:

弗成抗力身分:发生自然灾难、变乱或者因其他缘故原由,使人夷易近的安然康健和国家家当遭到严重要挟,必要紧急处置惩罚的;

"民众,"利益必要:临盆设备、交通运输线路、公共举措措施发生故障,影响临盆和"民众,"利益,必须及时抢修的;

设备检修保养:必须使用法定节日或公休假日的停产时代进行设备检修、保养的;

国防紧急义务:为完成国防紧急义务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急临盆义务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急义务的。(央视记者 高伟强)

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